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25 de julio de 2012

Comenzó a regir ley que sanciona actos discriminatorios en Chile

Exactamente después de 12 días de haber sido promulgada entró en vigencia la Ley Nº 20.609 que “Establece Medidas contra la Discriminación”, y sin dudas fue a raíz de los

Comenzó a regir ley que sanciona actos discriminatorios en Chile

Exactamente después de 12 días de haber sido promulgada entró en vigencia la Ley Nº 20.609 que “Establece Medidas contra la Discriminación”, y sin dudas fue a raíz de los últimos casos de discriminación dados a conocer esta  semana,  uno de ellos ocurrido en la localidad de Santa Juana, perpetrado por un grupo de hombres que agredieron brutalmente a una joven lesbiana, lo que hizo imposible continuar esperando para que el texto legal se publicara en el Diario Oficial, y de esta forma dar cumplimiento al último trámite para la entrada en vigencia de la Ley, y por lo tanto desde ahora se presume conocida por todos,  y al mismo tiempo se hace obligatoria para todos sin excepción.

Si bien se ha relacionado esta ley con la discriminación a minorías sexuales, es importante destacar que su propósito es instaurar un mecanismo judicial al cual recurrir ante la ocurrencia de un acto de discriminación arbitraria que sufra cualquier persona, protegiendo especialmente a aquellos que históricamente han sido víctimas de estos actos, tales como: minorías étnicas, migrantes, personas con situación socioeconómica vulnerable; quienes tengan determinada ideología, opinión política, religión o creencia; los que participen en agrupaciones gremiales o quienes sean discriminados por sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad, filiación, apariencia personal, enfermedad o discapacidad.

¿QUÉ ENTIENDE LA LEY POR DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA?

Discriminación arbitraria es toda distinción, exclusión o restricción que carezca de justificación razonable, efectuada por agentes del Estado o particulares, en perjuicio de una persona y sus derechos fundamentales.

Entre los principales aspectos a destacar de esta ley, podemos mencionar:

  • Se establece el deber de todos los organismos del Estado de implementar políticas públicas para garantizar la igualdad de todas las personas en el ejercicio de sus derechos fundamentales
  • En el caso de que exista una discriminación arbitraria, se puede recurrir a tribunales y se asegura un procedimiento ágil. Si hubo discriminación, el juez deberá “restablecer el imperio del derecho y asegurar la debida protección del afectado”, y puede aplicar una multa de entre 5 a 50 UTM ($185.000 a $1.832.000). Y si no hubo discriminación, la multa la pagará el denunciante ($73.298 a $732.000)
  • También se incorpora el concepto de AGRAVANTE: cuando se cometa un delito en razón de la raza, etnia, condición sexual, género o motivos religiosos, existirá una agravante que aumente la pena.

Si cuando ocurrió la brutal agresión y trágico asesinato del joven Daniel Zamudio hubiese estado vigente esta ley, habría existido un agravante en la condena de quienes participaron en este repudiable crimen.

 

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